TRD Transportes publica Relatório de Transparência Salarial do 2º semestre de 2026
Documento reforça o compromisso da empresa com a equidade, a transparência e a igualdade de oportunidades
A TRD Transportes publica o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial referente ao segundo semestre de 2026, reafirmando seu compromisso com a equidade e a transparência nas relações de trabalho.
O documento reúne informações sobre a composição do quadro de trabalhadores por sexo, remuneração e critérios remuneratórios, contribuindo para ampliar a transparência e apoiar ações voltadas à promoção da igualdade salarial entre mulheres e homens.
Nesta edição, o relatório considera 142 trabalhadores ativos em 30 de junho de 2026 e apresenta indicadores relacionados à remuneração, além da distribuição de mulheres e homens por grandes grupos ocupacionais e informações sobre os critérios adotados pela empresa para garantir diversidade e equidade nas relações de trabalho.
Além das informações provenientes do eSocial, o relatório contempla dados complementares informados pela empresa por meio do Portal Emprega Brasil, incluindo critérios de remuneração, políticas de contratação de mulheres, estratégias de promoção para cargos de liderança e iniciativas que incentivam o compartilhamento de responsabilidades familiares. Essas informações integram a metodologia prevista para a elaboração do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios.
O relatório também integra as iniciativas conduzidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que disponibiliza dados sobre igualdade salarial por meio do Programa de Disseminação das Estatísticas do Trabalho (PDET), no portal gov.br.
Fortalecendo a equidade e a transparência
A publicação atende à Lei nº 14.611, de 3 de julho de 2023, que dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens. A legislação estabelece mecanismos para ampliar a transparência salarial, fortalecer a fiscalização contra práticas discriminatórias e incentivar ações de diversidade, inclusão e capacitação no ambiente de trabalho.
A TRD Transportes acredita que a transparência salarial é um passo fundamental para a promoção da equidade no ambiente de trabalho. Ao divulgar o relatório, reforça seu compromisso com a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades para seus colaboradores.
Para mais informações sobre a legislação vigente e as diretrizes relacionadas ao Relatório de Transparência Salarial, consulte a Instrução Normativa GM/MTE nº 6, de 17 de setembro de 2024, que dispõe sobre a implementação da Lei nº 14.611/2023.
Acessar a Instrução Normativa GM/MTE nº 6/2024 no site do Ministério do Trabalho e Emprego
